とはいえ、将来に向けて必要な人材の養成、確保は大切な課題です。新規雇用をこの段階で、やるのか、やらないのか・・・大変頭の痛い問題です。先月ハローワークに相談しましたら「トライアル雇用」の制度について説明を受けました。国もいろいろの施策を考えているようです。
早速この制度を活用する形で、一人採用することに決定して、今日トライアル雇用実施計画書をハローワークに提出、受理してもらいました。正規雇用になれば、若年者等正規雇用化特別奨励金の制度も活用できるようです。厳しい時代の中での人材確保ですが、こうした制度を活用させていただいて、何とか前向きに活路を切り開いていくつもりです。
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